近日，淮阴区食品药品监督管理局被区委、区政府表彰为“2011年度法制建设先进单位”。近年来，该局在法制建设工作中牢牢把握食品药品监管工作特点，始终坚持开展法治培训教育，制订完善行政执法机制，强化执法监督，加大法治宣传，取得了较好成效，受到社会各界的高度赞誉。

       一是加强法律法规培训，提高全体干部职工法律素质。将干部职工的法律培训列入年度工作计划和考核目标，健全领导干部法制讲座制度、干部职工学法制度等制度，通过有计划、有目的、有针对性的学习培训，确立干部职工的依法行政理念，增强依法行政的自觉性，提高依法行政能力。

       二是实行执法质量考评制度，保证案件质量。把行政执法质量考核纳入“四查一审”的范围，坚持平时抽查与执法检查相结合，使执法质量考核常态化、规范化，切实解决执法中存在的重办案数量、轻执法质量的问题。同时根据考评的结果，科学地、实事求是地评价本科室依法行政的实际水平和能力，总结经验，指出问题，分析原因，明确方向，提出对策，进一步提高依法行政的水平。

       三是强化监督服务，拓宽把关领域。对一般程序案件进行全程监控，法制人员直接介入具体案件查办，以现场指导、亲自教授等方式，实行对立案到结案的全程控制，坚持把好“五关”，即：事实关、证据关、定性关、适用关、程序关，保证案件查办的合法性。

        四是抓好制度创新和经验交流。面对执法工作中的新情况、新问题，及时组织开展调查研究，对全面推进依法行政中形成的经验和做法及时总结。

       五是广泛开展法律法规宣传，营造良好的依法行政氛围。积极开展法制宣传月和法制日活动，积极参加联合普法、咨询活动。利用电视、广播、黑板报、印发法律法规等形式广泛宣传食品药品法律法规，营造良好的依法行政氛围。


供稿：淮安市淮阴食品药品监督管理局     王蕾